新春伊始，万象复苏。2月21日，贵州湾田煤业集团春节后的第一次总经理办公会议在红果总部召开。会议由集团总经理刘强主持，副总经理谢喜迎、李西京、张华伟、邱建华、李春季、刘时辉、黄爱平、言泳游、陈再思、陈国虹、邹素安以及总经理助理曾新民等参加了会议。董事长刘祖长出席会议并作重要指示，强调：为实现 百年湾田 这一宏伟目标，我们一定要尊重知识、尊重人才、尊重创造，为实现集团公司长期战略目标提供坚实的人才保证。
　　会议一开始，刘强总经理就春节后各矿开工情况作了简要评析。刘强指出，今年依然是机遇与挑战并存的一年，贵州、云南两省煤炭生产行业的相关政策还不十分明朗，但比去年较为缓和，要求公司从上到下绷紧生产经营这根弦，理清思路，进入工作状态，作好攻坚克难的准备，迎接挑战。会议随后就阿令德二号井的技扩改方案、兴路煤矿15万吨/年生产能力核准问题、营盘煤矿附近村民寨子搬迁、戛达、湘桥煤矿煤层探查、阿令德150万吨新建选煤厂建设投产和集团员工薪酬与保险等问题进行了详细讨论和研究。
　　会议还就组建云南湾田集团和 人才强企 战略问题进行了讨论，明确了云南湾田集团组建的工作思路，提出了进一步加强和规范专业人才管理，以吸引、培养和用好人才为主线，以改善环境、落实待遇为保证，通过创新人才管理机制，着力建设一支创新能力强、充满生机与活力、数量充足、结构合理、素质优良的人才队伍。
　　董事长刘祖长在会上作重要讲话，他要求：全公司要端正思想作风和工作作风，规范工作秩序和管理秩序，强化日常监督，完善内管制度，增强纪律意识，提高工作效率，提振员工士气，高标准、严要求，确保各项工作上水平。
　　在谈到人才引进的问题时，刘祖长特意讲了战国时期燕昭王 千金市骨 的故事：燕昭王即位时，燕国正被齐国大败，国家濒临灭亡。昭王下决心不惜一切代价招纳贤才，帮助他治理国家，使燕国尽快强大起来。他亲自拜访老臣郭隗，向他请教寻求贤才的方法。郭隗并未急于告诉昭王怎样求贤，却向他讲了一个寻找千里马的故事。从前有位国君，不惜用千金求购千里马，三年过去了，还是没有买到。有位侍臣主动请缨寻马，国君就派他去了。过了三个月，侍臣打听到某地有匹千里马，但当他急忙赶到时，千里马已经死了。侍臣便用五百金买下千里马的骨头，带回来见国君。国君大怒，厉声斥责道： 我要的是活的千里马，谁让你花五百金买来了马骨？ 侍臣回答说： 大王请息怒。我用五百金买回马骨的消息传扬出去，天下的人都知道大王真爱千里马，难道还怕没有人送上门来吗？活的千里马很快就要到了。 果然，此后不到一年，就得到了三匹千里马。郭隗讲完故事后对昭王说： 大王果真要招纳贤才，就先从我开始吧！ 于是昭王给郭隗建了豪华的住宅，像对老师那样恭敬地伺候他。消息传出之后，魏国的乐毅、齐国的邹衍、赵国的剧辛等，纷纷来到燕国，在他们的帮助下，燕国很快富强起来，终于打败齐国。刘祖长通过这一历史故事告诫与会高管，为实现 百年湾田 这一宏伟目标，我们一定要尊重知识、尊重人才、尊重创造，为实现集团公司长期战略目标提供坚实的人才保证。
　　会议还研究了相关人事问题。