2012年4月26日至4月27日，根据集团统一安排，在25日完成对集团总部人员的绩效管理办法和邮箱系统升级培训后，集团营运人事部在娄底、双峰组织湾田房产和湾田置业两公司又进行了绩效管理办法、营运人事体系分权手册、新邮箱系统使用的专题培训。
　　为有效落实集团领导 简单高效 的管理思想，充分给单位在绩效考核方面的自主权，提高流程审批效率，促进电子化办公全面铺开，集团营运人事部按照集团统一要求做了一系列培训安排。此次培训，集团营运人事相关人员就绩效管理办法、营运人事体系分权手册、新邮箱系统使用等对湾田房产和湾田置业进行了培训讲解，并就相关工作过程中存在的问题进行了深入沟通。单位高管、相关部门负责人、各部门信息员及营运人事体系全体人员参加了培训。湾田置业领导班子非常重视，全体参加完培训后，针对单位实际情况，就绩效考核、员工能力评价、分权手册会审流程等提出了一些针对性的意见和建议。集团营运人事部表示要加大与单位在绩效管理和流程执行等日常工作的衔接与服务，并提示单位，集团各业务体系将在5月份组织本体系的分权手册培训，并将按集团领导要求开展分权手册的考试，请单位加强学习，做好相关工作准备。

（作者：郭晓明）