针对干部职工中的思想作风与工作纪律涣散等问题，云南湾田煤业公司从7月上旬开始在所属各矿开展  严明工作纪律，整顿工作作风 的专项活动。日前，活动通过检查验收，取得了显著效果。
　　活动共分宣传发动、查摆问题、整改提高和检查验收四个阶段。通过进一步严肃工作纪律，狠抓制度落实，切实整顿思想和工作作风，真正解决和纠正集团公司干部员工中存在的对上级决议和命令，各级安全生产法律、法规、执行不坚决、不彻底；责任心缺失，执行力不强，办事效率低下；不注重学习，业务素质差；事业心不强，不求上进；工作怕苦怕累，作风漂浮；不坚持原则，当老好人等突出问题和不良倾向，营造出风清气正、纪律严明、团结高效的工作氛围。
　　活动开展以来，各矿进行了深入细致的宣传发动，联系矿区实际研究制定了分阶段的实施方案，统一思想，提高认识，不留死角，全员参与。活动采用个别谈话、开座谈会、问卷调查、民主测评等方式，对自查、自纠和群众评议中反映出来的问题，组织干部员工进行深刻的自我剖析与反思，每个人都提交了具有较强可操作性的整改措施。
　　针对矿级领导、队干两个层面的不同特点，从思想品德、井下带班、组织协调、安全责任、廉洁自律等12个方面进行考核测评。在此基础上，活动领导小组对矿一级的领导、矿领导对所属队干进行逐个评价、问话和打分；队里对班组进行评价和打分。从检查验收的综合测评情况看，集团公司44名矿级领导成员中，  好 的占25%； 较好 的占60%； 一般 的占15%。
　　活动领导小组还根据测评情况，从整顿态度、工作作风、现场管理、班子建设等7个方面对各矿的领导班子集体进行了评议打分，并将得分情况向各矿领导班子成员进行反馈，让各矿领导班子成员发现问题，看到不足，明确今后需要改进与努力的方向。
　　通过活动，不仅解决了前段时间存在的问题，还增进了团结，和谐了关系，各级干部自身素质与责任感有了明显的提高，矿区精神面貌和工作作风焕然一新。
　　活动结束时，湾田煤业集团总经理刘强指出，作为一家新组建的集团企业，云南湾田开展这样的整顿还是第一次。这仅仅只是开始，活动也仅仅只是取得了阶段性效果。今后这样的活动要常态化，每半年要进行一次。要通过活动的开展，不断提高队伍的整体素质，不断提升集团的管理水平，不断增强全体干部员工的忧患意识、责任意识和主人翁进取意识，始终保持云南湾田煤业公司这个团队昂扬向上、企业健康发展的良好态势。

（作者：赵梅莲 易振华）