身材单瘦，皮肤偏黑，脸上总是露着憨憨的笑容，这是李文杰给人们的第一印象。可提起这位现年48岁的副矿长，在云南湾田戛达煤矿，没有人不 惧怕 三分。所有人都知道李矿长抓安全工作非常严格，为此，职工们还送他一个绰号—— 三抓矿长 。
　　抓制度   夯基础   规范作业
　　自2010年调入戛达煤矿担任安全副矿长以来，李文杰就从整章建制抓起，带领几位 老安全 ，一边查资料，一边学政策，深入现场搞调研，先后修订完善了十几项安全管理规定和几十个岗位操作规程。完成的管理规定有：《戛达煤矿安监科工作职责管理规定》、《戛达煤矿调度会议制度》、《戛达煤矿安全奖惩条例》、《戛达煤矿安全办公会议制度》、《戛达煤矿自检自查制度》、《戛达煤矿管理人员安全生产联责制度》、《采掘工程质量管理及考核办法》等。
　　2011年起，李文杰把煤矿井下自然灾害的成因分析、安全警示语言和急救措施等知识编成册，组织大家学习，还把安全警示标语悬挂于巷道，提高了职工自我保护意识，为消除矿井安全隐患提供了保障。
　　抓整改   强措施   毫不手软
　　有段时间，采煤二队工作面因顶板破碎，工程质量上不去，矿领导多次要求进行整改，但他们总是以人员少、要出煤等为由拖延。李文杰立即下井到工作面现场进行察看，并亲自组织人员整改，出井后给予该队罚款500元，由队里的队干承担。李文杰对队干们说： 事关职工的生命安全，来不得半点马虎。处罚不是目的，但没有处罚就达不到目的。处罚大家我心里也不好受，希望大家以此为戒，提高对安全生产的重视。
　　地面炸药库库房边杂草丛生，周围环境卫生差，严重影响达标，李文杰要求有关部门下达了整改通知书，并亲自到现场监督施工，直到符合达标规定，他才松了口气。
　　为消除安全隐患，他很少在办公室呆着，总是在井下和现场巡查。2012年，在他的督办下，矿安监科下整改通知书1162次，整改率达到99%。
　　抓违章   不留情   问责到底
　　去年底，通风队一名瓦斯检查员因工作不到位，没有给采一队工作面回风巷的瓦斯检查牌板填写检查记录，怕过不了关受处罚，就直接找李文杰，想 疏通 过关。李文杰知道后，非常严肃地说： 我这里没有可说情的地方，在安全管理上违反规定绝对不能过关！ 事后，李文杰特意交代安监科，这件事一定要按规定处罚。还有一次，主井吊挂人车司机擅自离岗，差点造成一起人身安全事故。李文杰立即组织相关人员召开安全分析会，并责成机电队拿出处理意见，责任追究到人。机电队个别队干认为，这件事没有酿成后果，对当事人可免予处罚或从轻处理。李文杰毫不客气地指出，安全问题无小事，决不允许有半点的姑息纵容。最后，按照相关制度给予当事人批评教育和罚款处理。
　　三年来，李文杰的 三抓 招招见效，不仅帮助干部职工提高了对安全生产的认识，同时也促进了各项安全管理措施落实到位，打下了安全生产的坚实基础。

（作者：卿建山）