说起采访报道优秀员工，湾田置业公司的领导和员工都向我们推荐邓玉其。
　　邓玉其，湾田置业公司财务部部长。刚过去的2012年，对他来说是丰硕的一年：由副到正，职务晋升了，还被评为湖南湾田集团优秀员工。有些腼腆的邓玉其却告诉我们，让他最高兴、最感慨的是拿到了公司新设立的 总经理特别奖 —— 自我超越奖 ！
　　今年40来岁的邓玉其，来湾田之前，在湘潭工作过比较长的一段时间，后来又在怀化一家房地产企业工作，2010年5月加入湾田，任置业公司财务部副部长。他为人忠厚老实，不善言谈，显得很内向。他给我们解释说，可能干财务的人都是这个性格吧。而且他不抽烟喝酒，对唱歌跳舞打牌等业余活动也没有多大兴趣，平时和别人的沟通也就比较少。但是，工作环境和职责促使他必须自我表现自我超越！
　　做房地产最难的是项目开发贷款，这几年，国家对房地产贷款实行严格调控，像置业这样的新公司要挤进那扇门，希望比较渺茫。邓玉其和同事们经常忙到深更半夜。有一次，为保证项目通过评估，邓玉其陪着评估公司的人一忙就是5天5夜。陪同评估公司的人吃饭时，对方敬他的酒，开玩笑说不喝就不签字，从来不喝酒的邓玉其居然一口气喝了好几大杯，被灌得迷迷糊糊的。评估结束时，评估公司对置业公司的领导说，： 贵公司财务部的人很敬业，能力强，而且非常真诚，对贵公司的评估，我们的结论是‘良好’。 有了这个评估结果，项目的授信额度在当年年底就上会审批并获得通过，第一笔贷款在3个月后到位，保证了项目进展所需要的资金。
　　邓玉其说，财务部总共5个人，两个在营销部负责办理按揭，实际上只有3个人，公司每年资金达5亿元，工作任务非常繁重。领导曾提议增加一个编制，他说，我们自己多辛苦点，能节省就节省吧，以后项目发展，实在忙不过来时，再考虑增加人员。
　　谈起这些超越，邓玉其说，人必须要有责任心，有责任心就会有压力，有动力，就会把自己的潜能逼出来！
 

（作者：春阳  张丽）