向科长，帮我看看这个月我的职工信息档案有没有‘三违’记录？ 得知自己没有三违记录时，掘三队吴应查脸上露出了笑容。这是日前发生在兴路煤矿安监科办公室里的一幕。职工人人有档案，是该矿加强自身管理，推行安全文化建设出现的新鲜事。据了解，该矿将职工的个人基本信息、工种、培训情况及考试成绩和工作是否遵章守纪、尽责履职等全部纳入职工信息档案，个人的技能证件等也全部扫描入档。职工与矿里签订劳动合同后，须经安监科培训，并建立信息档案后，方可取得上岗资格。职工在工作学习中，是否安全生产、工种岗位学习情况等在档案中一目了然。其中个人 三违 情况，由矿安监科记录考核，提供资料。
　　以往在职工档案方面，该矿采用纸质档案管理，不仅记录、储存繁琐，更不便于职工随时了解掌握个人生产情况，缺乏公开透明度。为实现信息的准确、查询便利，兴路煤矿利用信息化管理手段，设计制作了职工电子信息档案管理系统，建立全矿所有职工的个人信息库，每月 三违 情况等可以在电脑上进行实时查询，是否遵章守纪、安全生产都可以在网络上显示出来。
　　兴路煤矿将职工档案中的 三违 情况作为职工工资分配、晋职晋级、上岗聘任、在职培训、评选优秀班组和评选年终先进的必要依据之一。若在档案中有重大 三违 记录，取消所在班组的优秀班组评选资格，并且本年度内也将失去集团公司和矿区优秀职工、先进个人的评选资格。
　　兴路煤矿职工电子信息档案的推行，极大地增强了职工的安全生产履职意识，对工作中出现的问题，职工主动从主观上找原因，从自身上找差距。截至目前，兴路煤矿消灭了轻伤事故，实现安全生产。