湖南湾田集团打造 金种子工程 ，招聘应届大学毕业生改一般的入职培训为一年期导师带班培训，大学生就业一年期 存活率 达80%，远高于全社会普遍的2%。这种创造性的做法得到《湖南日报》高度肯定，以《力引学子当 金种子 》为题，向全社会推荐了我们的经验。
　　湾田地产长沙公司针对计划管控中计划与实际脱节、部门沟通不利、执行难以落地等情况，创造性地推出了生产协调会、计划评审会、过程预警、刚性考核等系列举措，使计划管控得到根本改观并收到良好效果。
　　由此可见，创造性地开展工作往往能变被动为主动，大大提高工作效益。事物是复杂的，同时也是多变的，只有创造性地开展工作，我们才能适应这种复杂和变化，及时、有效地解决问题，顺利推进工作。有一种说法是，企业实行集团化管理，决策权在上层，我们只要执行就行，用不着创造性。其实不然，执行也需要创造性，思路决定出路同时决定执行力度。何况一线情况瞬息万变，在局部问题的处理上也需要快速反应和决策，什么都依赖上面，就会失去战机，使简单的问题变得复杂。
　　只有我们每个单位、每个部门、每位员工都能创造性开展自己的工作，我们的企业才会充满活力，更富生机，我们才能冲破一切艰难险阻，走向胜利彼岸。