戛达煤矿实行《采掘一线员工出勤抵押奖励管理办法》，以解决煤矿队伍不稳定问题，收到良好的效果。
　　《办法》规定，矿收取每位员工出勤抵押金500元，工作满一年后可退还或作为第二年的抵押金。矿对每位员工的出勤进行统计，每半年进行一次出勤考核奖励。凡达到规定的出勤工日，每个工日奖励10元；新员工按月计算考核，有奖有罚。对无故旷工达15天后再来上班人员，须另交抵押金500元。《办法》还规定，员工因严重违章或违反治安管理条例等解除劳动合同，抵押金不予退还；上班不满一年辞职的员工，不予退还抵押金；员工因特殊情况请假并经批准，不影响抵押金的退还。
　　《采掘一线员工出勤抵押奖励管理办法》的实行，大大减少了员工的流动性，稳定了采掘队伍，调动了员工出勤积极性，保证了矿井正常生产。