湖南湾田集团2015年新春专场招聘会现场

　　近日， 二十万年薪招聘湾田物流车队队长 震惊了 货车司机界 。3月29日，湖南湾田集团并下属多家子公司举行春季招聘会，上午9点应聘者们陆续签到，世纪金源的招聘现场十分火爆。此次招聘会累计向社会公开招聘超过70个岗位，200余名额。其中，年薪高达20万的物流车队司机一职引发蜂拥报名，而湾田国际邀请商户作为招聘面试官也被各界誉为人力资源管理创新的重大尝试，引来行业热议。
　　 谁用人，谁评审，由客户来担任企业的人才招聘面试官， 湖南房地产HR经理人协会万超贤表示， 以用户的需求为导向，这也是人力资源管理创新的关键！
　　作为本次招聘会一大亮点，此次 四方会审 由湾田国际陶瓷商会、木业商会、湾田物流公司、湖南房地产HR经理人协会四家机构共同组建成四个评审台，每一位应聘者要接受完四方面试后，才可确定复试资格。招聘现场，近百名应聘者蜂拥而至时，却发现第一道门槛——初试，首先面对的不是领导，而是客户。
　　据了解，前来报名该岗位的司机，从业经历也是五花八门。根据现场不完全统计，既有常见的第三方物流公司司机，也有大型国企、政府机关的司机班长，还有部分手持A照的公交司机和部队退伍战士等。
　　 面试官由单位领导变成了客户，确实很不适应， 一位现场前来应聘司机队长的男士感叹道， 以往那些在网上百度的各种应聘技巧，面对客户完全不起作用，人家就考你干货，就直接把需求摆出来看你怎么解决问题，没有从业经验的人在这里完全是抓瞎！ 四方会审 现场，各种各样的尖锐问题直指行业明规则、潜规则，不少应聘者现场高呼 醉了 。
　　本次 四方联合评审 之后，将挑选出经四方共同认可的人选，进入复试，预计一周之内，史上最贵的20万年薪货车司机即可尘埃落定。

前来应聘＂20万年薪车队队长＂的司机们接受四方会审

应聘者在填写资料

招聘会现场