我用半个月的时间读完了《致加西亚的信》这本书。本书讲述的是，在美西战争中，安德鲁 罗文为完成上司交给的任务，在无法预知环境恶劣程度的情况下，义无反顾的冒着生命危险完成了使命，把一封重要的信送给了加西亚将军。随后，罗文的事迹通过《致加西亚的信》传遍了全世界，并成为敬业、勤奋、服从的象征。起初看的时候，我有点抵触，但慢慢的看下去，发现这个故事体现的精神很值得我们现代年轻人学习，如何塑造优质的职业素养是我们常提起的话题，通过这部作品获取一种进取心，在追求中获得动力，是很鼓舞人心的。
　　原出版者手记中提到： 人们应意识到，取得成功最重要的因素不是因为他杰出的军事才能，而是在于他优良的道德品质。因此罗文中尉将永远为人们所铭记。 在现实工作中最需要的也是奉献、忠诚的品质，也许你很有能力，但对企业你有奉献精神嘛？你忠诚吗？奉献和忠诚的品质往往显得比智慧、才能更重要。工作经验可以积累，而好的品质往往需要很好的修炼与沉淀。用心做事，用心工作的人才能体会辛苦工作、与企业共同成长所带来的幸福感！相信领导、相信自己的企业，创造个人在集体中的价值，拥有自己的特点并且发扬光大，成功就会慢慢的向你走来。
　　年轻人所需要的不只是学习书本上的知识，也不只是聆听他人的种种指导，更需要一种敬业精神，对上级的托付，要立即行动，全心全意去完成，做一个好的 送信者 。这体现的是一种执行力。美西战争爆发后，美国必须立即跟西班牙的反抗首领加西亚取得联系，而加西亚当时在危机四伏的古巴丛林。当美国总统把信给罗文的时候，罗文并没有问 他在什么地方？ ——这就是执行力！当你的上级交付你一件事情的时候，也是对你能力的肯定，对你充分的信任，这时候你不应该问太多的原因，或者敷衍了事、推脱，而是要去好好的替上级解决问题，并在其中获取工作处事的经验。在我看来，执行的过程也蕴含了选择，当你选择敷衍的时候，你自己就变成了一个工作的机器，机械地运转着，冰冷既可以刺伤自己，也会令信任你的人心寒，最后变成一堆废铁，还有什么剩余价值？当你选择积极主动的去做事，带着感情去工作，领导、同事会喜欢你，这样的工作氛围更利于自己的成长。在执行任务的途中罗文也遇到了很多困难，但他并没有放弃，坚持把自己的工作完成，这就是最基本的职业素养。
　　 如果有人给了你一份工作，以上帝的名义，给他干！ 这句话我觉得夸张了点，网络上也有人说奴役感太重，完全是迎合资本主义统治的需要。我也不喜欢这句话，有点接受施舍的感觉，不适合我们当代年轻人。我们应当主动争取自己感兴趣的工作，选择适合自己生长的沃土，明确自己发展的方向，不盲目的去做事情。工作没有贵贱之分，只有对工作态度的高低之别。尤其对我们刚刚步入职场的年轻人，需要调整好心态，多学习，常感恩。当你身处一个企业的时候，你就应该抛弃借口，投入自己的忠诚和责任。一荣俱荣，一损俱损。将心彻底融入公司，尽职尽责，为公司着想，理解管理者的压力，这也是一种感恩。而一个好的企业对其员工职业素养的炼成有至关重要的作用，员工是企业的追随者，企业应当给予员工一个美好的憧憬，并确定一个积极向上的发展方向，在企业发展的同时带动追随者一起成熟。
　　这真是一本好书，如果我能早一点阅读到这本书，我的工作积极性跟主动性会高很多，但现在也为时不晚，希望多人去读读这本书。一本积极向上的好书既可以平复浮躁的心，也可以在阅读过程中吸收我们需要的精神营养。最后感谢郭晓明部长给我们买的书，我们不会辜负您的期望，加油加油！
 

（作者：张晶）