第3期《湾田集团报》2013-03-22
（作者：颜道成）
企业文化是企业历史积淀的精华，是企业现状彰显的灵魂，更是企业未来竞争的核心。
企业文化是企业老板思想的精髓，是企业高层管理的哲学，更是企业团队实践的指南。
在现代企业中，企业文化的重要性不言而喻。现代企业的竞争，最根本的就是文化的竞争。但对于精神化的、意识化的、看不见摸不着的 文化 ，仁者见仁，智者见智。正所谓 一千个观众心中， 有一千个哈姆莱特 ， 我对湾田企业文化的精髓—— 激情、责任、诚信、感恩 ，有自己个人的理解。聊以记叙，与大家共勉。
激情、责任、诚信、感恩 ，是一个完整的逻辑体系，缺一不可。激情是动力之源，责任是履职之基，诚信是安身之本，感恩是抉择之根。缺乏激情，我们将碌碌无为；缺失责任，我们将无以立足；缺少诚信，我们将在竞争中出局；缺失感恩，我们将在利益中迷茫。
激 情
激情是心中的一团圣火，它可以经受住任何肆虐的狂风暴雨。2003年初，湾田集团的创始人刘祖长，怀揣着星星之火，集结一班涟邵人，远涉云南贵州，在 盘 山小路的 淤泥 上，搭起木板连铺，顶风冒雨，披星戴月，吃的是泥水煮饭，钻的是破损窑洞，硬是打造出了十矿四厂、建成了云贵高原上最大的民营煤业集团。这就是激情，一种 不破楼兰终不还 的嘭嘭激情。2009年初，刘董事长与李向群总裁，将这团 圣火 植入长沙，一年之内，七家公司巍然面世，湖南湾田风生水起，砸下10亿真金白银，以大气磅礴、横扫千军之势，项目布局席卷长沙、娄底、邵阳、衡阳、双峰。这就是激情，一种后来居上的、敢为人先的嗷嗷激情。
激情是心中的一种信念，它可以让我们为之舍弃，为之奋斗。放弃 美的 集团财务总监的丰厚待遇和发展前景，湖南湾田集团财务总监颜桂锋带领一班 美的 人，加盟了湾田事业，这就是激情，一种拿得起放得下的熊熊激情；一批在省、市各级机关的公务人员，放弃领导岗位和多少人梦寐以求的 金饭碗 ，加入了湾田队伍，这就是激情，一种为追求而敢舍敢弃的大无畏激情；来自五湖四海的各路精英，汇聚在湾田的旗帜下，为了理想而并肩战斗，这也是激情，一种汇流成河、聚沙成塔的昂然激情。
激情不分大小，不舍昼夜，无处不在。日常工作中，写一篇豪情满怀的文章是激情，做一个周密完善的方案是激情，提一个合理化建议也是激情。做好大事是激情，做好每一件小事也是激情。因对项目理解的分岐而争执，因一个数据的偏差而较真，这是激情；因坚守制度的底线而严厉，因出现的失误而自省，这也是激情。敢于冲撞领导是激情，不怕得罪同事也是激情；开展批评是激情，进行自我批评也是激情。激情是感性的，也是理性的，存在于我们的一想一念中，一言一行中。
责 任
责任与角色如影相随。湾田是一个有着远大理想的公司。公司在制度设计和经营过程中，与全体员工一道，履行着应有的社会责任，同时也鼓励和帮助员工承担着自己的家庭责任。刘（祖长）董事长经常说，员工个人和家庭有什么困难，公司会千方百计帮助解决，公司会对每个员工负责，也有能力对每个员工负责。在湾田，社会责任、家庭责任和岗位责任有机地融为一体；而扎实履行好岗位职责，则是每一个湾田员工责任体系中的首位责任。
一个萝卜一个坑，一个岗位一份责。个人完不成岗位责任，便失去了在岗位上继续占位的价值；部门完不成部门任务，便失去了部门存在的必要；公司完不成经营目标，便无法在市场竞争中生存！
责任有大有小，履责却没有大小。要养成勤勤恳恳、兢兢业业的职业习惯，大责要落实，小责也要落实，勿以责小而不为。履责贵在脚踏实地，只有做好了每一件小事，只有担当了每一份小责，才能够给予更大的责任。将平凡的事做好就是不平凡，将简单的事做精就是不简单。从专心到专注、到专长、到专业、到专家，就一定能担当起每一份责任，就一定能得到公司认可，就一定能成为职场赢家！
诚 信
诚信是巨大的无形资产，是品牌的内核，更是立足的根基。人无信，如无根之萍；公司无信，如无源之水。虽然，诚信需要付出代价甚至做出牺牲。但是，诚实、守信换来的社会认可和他人信任，可以大幅减少沟通成本、谈判成本，可以减少防范，减少程序，可以聚集人才，吸引资金，可以创造巨大的效益。
诚信需要坦荡的胸怀。 君子坦荡荡，小人常戚戚。 以诚待人，以诚处事，自会赢得他人的真诚和内心的清静。湾田的事业不可谓不大，员工不可谓不多，事情不可谓不繁，利益不可谓不杂，但刘（祖长）董事长以他坦荡的胸襟、待
人的真诚、处事的大气，化繁就简，亲自践行了 厚德载物、诚信致远 的真缔，从而跟随者云集，报效者纷纷。
诚信需要经受利益的诱惑。 天下熙熙，皆为利来；天下攘攘，皆为利往。 在正视人的合理利益诉求的前提下，坚守 君子爱财，取之有道 的底线。在制度约束下不越权，是诚信；在没有监督的情况下不贪利，更是诚信。在没有直接利益的工作中不失责，是诚信；在重大利益冲突中不失规，更是诚信。湾田坚持言必行、信必果，是诚信；坚决不逃税、不违法，更是诚信。
诚信需要接受委屈的考验。一年半载恪守诚信不难，难的是一辈子坚守诚信，特别是在遭受打击、心情浮躁的时候坚守底线更难。真诚信，就要心无旁鹜，无欲则刚， 不以物喜，不以已悲 ，一切以公司利益为最高准则。
感 恩
感恩是一种心态，一种品德，更是一种境界。对老板感恩，对领导感恩，对同事感恩，对下属感恩，对有益于已的
人感恩，对有损于已的人感恩，对社会感恩，对国家感恩。感恩无处不在，感恩无时不有。常怀感恩之心，常念他人之好，你会感觉到整个公司、整个社会充满了温馨和谐，你会觉得生活和工作充满了阳光，你会发现人生原来是如此趣味盎然。
做人成功的关键在于心态，做事成功的关键在于细节。骨子里充满感恩，就不会争名夺利，就不会在工作面前叫苦，就不会在困难面前退缩，就不会和领导、同事较劲，就不会阳奉阴违，就不会说别人得到的多、自己得到的少。内心深处感恩，就会自觉地焕发出饱满的工作激情，就会千方百计地履行好工作责任。
感恩要知恩图报，更要懂得忘却和宽恕。知恩不报非君子， 滴水之恩，涌泉相报 ，乃人之常情。佛云，最难的不是报恩，而是宽恕，要用感恩的心去宽恕他人。能在一起共事，是一种缘份，好好珍惜。因工作而冲突，或因利益生矛盾，不必在意。况且，人非圣贤，孰能无过，要用感恩的眼界，去发现他人的长处，宽广自己的胸怀。
总之，不管是激情、责任还是诚信、感恩，说时容易做时难。只有反复理解湾田文化的真谛，在工作中不断践行、总结、提升、改进，从我做起，从现在做起，这才是企业文化的要义。
