第10期《湾田集团报》2013-03-27
（作者：王志林）
从毛泽东故居到纪念馆、遗物馆，参观者不难发现，毛泽东同志的个人发展史便是一部中国共产党的发展史、一部中国革命的演变史。中国的发展到现在，离不开 唯有牺牲多壮志，敢叫日月换新天 的韶山精神。对于韶山精神，我们并不陌生，这一昭显着伟大领袖博大胸怀与崇高人格魅力的精神，如同毛泽东思想一样，深深刻印在我们的脑海里。然而正如 一千个观众便有一千个哈姆雷特 ，尽管韶山精神的主旨人人都有领会，对韶山精神的具体说法，却众说纷纭。直到2009年4月22日，北京网络媒体 红色故土 湖南行 代表团在韶山举行了 继承革命传统，传播韶山精神 座谈会，通过了《韶山宣言》，方才将 韶山精神 的基本概念确定了下来：为有牺牲多壮志，敢教日月换新天。透过这种精神我们深刻体会到，正是无数革命前辈的流血牺牲，才换来了民族解放的伟大胜利；正是无数革命前辈的流血牺牲，才铸就了民族精神的伟大力量。也就是说，在这种生生不息、奋斗不止、前赴后继的韶山精神背后，正是一个国家和民族不屈向上的精神魂魄所在。
中国儒家传统素有 修身齐家治国平天下 的说法。韶山精神在治国平天下的历史征程中已经显现出它的非凡力量和作用，同样，它也适用于 齐家 。一个真正优秀的企业，本身便是员工的家园和港湾。由此，从韶山精神来看湾田企业文化的建设，便有了内在的可取性和一致性。
帕斯卡尔曾在《思想录》一书中提及， 人是一株脆弱的芦苇，是最脆弱的东西，但是它是一株会思考的芦苇。 个人如此，企业亦然。一个企业一经有了自己的文化底蕴，有了能够彰显自己气质和思想的文化精神，它必定在长久的企业发展途中散发出自己最强烈诱人的光芒，并褪去自己身上曾经那些脆弱娇嫩的痕迹。
湾田集团自建立至今，从没有忽略过对企业文化的建设：打造 百年湾田 的发展愿景；激情、责任、诚信、感恩的企业精神；厚德载物，诚信致远的企业经营理念，不仅体现了湾田企业文化的内核，也是湾田精神的凝练与浓缩。可以说，湾田这种着力企业文化建设的态度，正与 为有牺牲多壮志，敢叫日月换新天 的韶山精神一脉相承、息息相通。它的背后，凝聚着湾田人勇于探索、勤于创造、乐于奉献、不懈追求的湾田精神。
即将到来的2011年湾田文化周活动： 一个征文、一台文艺节目、一首（《湾田之歌》）、一部纪录片（《湾田之路》）、一场体育比赛 ，这些丰富多彩的活动内容，具像的是湾田企业文化的外在形式，彰显的正是湾田的凝聚力，如征集《湾田之歌》的歌词活动，以一首人人都会吟唱的歌曲来聚合员工的企业主人公意识，无疑是一种极好的举动。
湾田集团不仅致力于企业文化的打造，更注重企业文化的传播和交流。虽说 酒香不怕巷子深 ，然而若能使酒也香，巷子也家喻户晓，无疑会给企业的发展起到推波助澜的作用。
从湾田集团网站的开设到2010年8月《湾田集团报》的创刊，再到今日网站内容的不断丰盈，点击率的不断攀升，报、网广受赞誉。湾田企业文化和企业发展动态都一览无余地展现在了湾田人和社会各界的面前。正如湾田集团董事长刘祖长在《湾田集团报》发刊词上所说， 敞开窗口，架起桥梁 ， 经过这座桥梁，公司员工的心声、建议、事迹、业绩，可以直达公司高层，同时也传递给了社会。
今年4月1日，在长沙毛泽东文学院湾田集团举办首届通讯员培训班。这样的活动在全国各地企业文化的建设中是罕有的。诚如湖南湾田集团总裁李向群在培训班开班仪式上所指出的， 湾田集团立志做一个好企业，好企业需要好的文化，好文化需要好的载体，好载体需要好的通讯员队伍。 一个企业如此注重企业文化的培养以及文化传播队伍的建设，其内在的文化内核与实质可见一斑。
用中国哲学的 体用观 来阐释，任何 务虚 的精神内核都将或隐或现、或迟或早外显在 务实 的物质生活层面。湾田企业文化在经历了一路艰辛、一路磨砺之后，必将使其内涵内化在企业员工的内心，并由之外化在具体工作上。
为有牺牲多壮志，敢叫日月换新天 ，湾田人正是以这样一种豪迈的气概，坚持秉承 厚德载物、诚信致远 的经营理念，不断熔铸 激情、责任、诚信、感恩 的企业精神，努力践行 树百年企业、创百年品牌 的宏大愿景。面对未来，我们坚信，湾田企业文化一定能够根植于每一个湾田人的心中，生生不息，直到永远。湾田的明天、后天一定会更加辉煌，更加美好！
