我想，《公司不是家》绝不是一篇温情的文章。一群如此优秀、忠诚甚至战功卓著的员工，在公司战略性调整中没有任何商量余地地被裁掉，让人深深的感慨和惋惜。在它的最后有这样一个小标题 到底是谁的错 ，企业亦或是员工？
　　企业的根本追求是发展，在大浪淘沙、千帆竞技追逐的背景下，稍不留神就有被淹没的危险。企业是在不断试错、拼杀的过程中走出一条自己的路。这个过程中势必有很多的尝试，犯很多的错误，会造成局部的损失，但公司的立意只能是发展，是大局。联想在战略调整中被裁掉的员工，他们并不是不优秀，而是不再被公司需要。
　　其实，这里并没有对错之分。企业就像一艘战舰，留下来的是领航和护航的人。从本质上说，公司不是家，每个人都要有存在的理由，需要上进，需要竞争。但人是有感情的，工作是为了更好的生活，甚而有时面对工作、同事的时间比家人还要长。联想在不到两个小时之内的时间里快速抹去一个员工几年、十几年的痕迹，是残忍的。
　　反观我自身，作为一个初涉职场的新人，已经渐渐体会工作所应面对的压力，只是还没有真正体验其中的残酷。如果有一天面临裁员或是在竞争中淘汰，将会是怎样的心情？所以记得把努力当做一种常态，在还可以犯错的时候勇敢试错，走在前面，不被生活、工作推着走。而成长要经历的困难，迟早都要面对，不如尽早。 一切都是瞬息，一切终将会过去，而那过去了的将会成为亲切的回忆 。