《公司不是家》是一篇让人警醒的文章，对企业而言，它让企业家看到基层员工对于公司的看法和理解。对所有在职的人而言，它是一座警钟。在公司里，员工的脚步永远是随着企业的步伐走，只有那些积极向上，善于学习，能给公司给团队不断带来正能量的人才能真正融入团队，伴随企业成长，成为公司的“家人& ”;。
　　市场就是战场，每个战场正是由每个小团队组成的，这是一个竞技的场所，优胜劣汰是不变的规律，唯有强者才能带领团队创造更大的利益，才能影响更多人，造福更多人。这样的法则使得每一个职场人需要不断学习、用心钻研，这是一个辛苦的过程，在这个过程中职场人总是绷紧神经、步步为营。所以更多人愿意把公司当成家，为着家庭的利益去奋斗，带给人更多的温馨，在这激烈残酷的市场和职场中找到除利益之外的一点安慰。而公司也努力扮演着这样的角色。
　　公司需要发展、需要不断尝试、不断改革才能成长壮大，企业要对员工负责，“替换& ”;不合适的员工，保障公司效益，正是对员工最大的负责。
　　我们相信，每个人都有着自己的梦想和定位，也都会找到属于自己的“位置& ”;，公司能给员工一个职位，却不能左右他的未来。因此，我们可以把公司当家一样爱护，维护公司利益、形象，但切不可把公司当港湾，职场如战场，生于忧患死于安乐。