团队是什么？有很多种回答，但基本可以归纳为类似的解释，即团队是指由三人或三人以上的群体成员组成，有着全体认同的特定共同愿景和目标。群体成员之间形成了统一的团队精神——相互尊重、相互信任、相互关心、相互激励、相互配合、相互支持。
　　于我而言，这个解释既熟悉又陌生，说它熟悉，是因为它与我的工作紧密相关；说它陌生，是因为这样的文字对于我而言太过抽象，仅存于字面而已，在平常的工作中，大家基本按部就班、有条不紊，甚少有机会去践行团队理念，这需要时间去慢慢沉淀。因此，这样的解释并不能给与我直面的冲击与感受。然而，在探究 团队 概念已无甚希望的我，却得到了一次机会，去近距离品味 团队 的意义。
　　8月30日，湘潭公司组织全体成员奔赴岳阳平江福寿山开展名为 品味深度 的野外拓展训练，本次拓展训练为期三天两晚。对多数伙伴来说，拓展已经是司空见惯的活动了，无非就那几项活动而已，但是野外拓展训练，大家几乎是第一次参与。期间的活动安排及训练项目也是十分新奇，三天拓展主题分别为：横向品味——溯溪白龙瀑布、深度品味——挑战海拔1572.3米的高峰、纵向品味——挑战30米崖降，同时大家要在自行搭的建帐篷中度过两晚。因此，大家都有着一丝期待与不安，期待是因为对新鲜事物的好奇，不安则是因为对未知的不安。
　　在我看来，这其实是给我们创造了一个锤炼团队特质的环境，在这一环境下，我们面临着诸如溯溪、高强度登山、急速崖降等诸多挑战，所有的挑战都无法依靠个人英雄主义去完成，也无法通过小团队的努力去达成，而是要整个团队拧成一股绳，劲往一处使，才能顺利完成各项挑战，达成预期目标。在这个过程中，听到最多的话就是 把手给我 、 我先来 ，如此的无私只为一起品味成功，并不致任何伙伴受伤。这让我直观感受到了团队的力量，以及团队精神在企业发展中的重要作用。
　　相传，佛教创始人释迦牟尼曾问弟子： 一滴水怎样才能不干涸？ 弟子们面面相觑。释迦牟尼说： 把它放到大海里去。 个人再完美，也只是一滴水；一个优秀的团队就是大海。任何充满战斗力的组织，包括企业，不但要有完美的个人，更要有完美的团队。一个管理者就是一个教练，他要知道怎样培训员工来帮助他们做得更好，不是 叫 他们做事情，而是 教 他们做事情。管理者在教工作伙伴做事情、建立团队时，要力求设计合理的团队结构，让每个人的能力得到发挥。没有完美的个人，只有完美的团队，惟有建立健全的团队，企业才能立于不败之地。
　　几天的挑战，让不甚熟悉的伙伴通过一次次互相帮助而彼此熟知；彼此未曾发现的优点与共同点也通过这一过程而相互了解。这是一个挑战自我的过程，也是一个锤炼团队的过程。在这一过程中，我不断把以往学习的知识与现实的实践相对照，让我直面感受与体会到了团队的含义：没有完美的个人，只有完美的团队。
　　这次拓展，不仅磨砺了我，同时也让我圆了曾经的梦——感悟团队的特质，这种特质是一种通过近距离品味所得到的精神，我们称之为团队精神。团队精神有很多，如尊重、团结、互助等，我所品味的团队精神的核心便是 协作 ——支撑为 人 ，二人见 仁 ，三人合 众 ，在合作中共赢，在合作中同发展！我想，我们这个团队已然凝聚了这一精神，所谓的困难在我们面前也无甚可怕，在路上，我们不孤单。