在富源矿区2011年度先进集体（个人）表彰大会上的讲话(摘要)
贵州湾田煤业（集团）公司副总经理   张华伟
（2012年3月12日）

　　2012年将是湾田集团发展进程中极为重要的一年。也是富源矿区走向快速成长、快速发展的关键一年。我们的各项工作都站在了一个新的更高的起点，机遇和挑战并存，我们将面临前进路上又一次新的更为严峻的考验。
　　要进一步夯实矿井安全基础，完善矿井安全的制度体系建设
　　矿井安全是关系到企业生存发展的首要问题。毫无疑问，安全基础也就成了矿井基础工作领域中的重中之重。要强化矿井安全生产的主体责任意识，明确主体责任，明确各级管理人员的管理责任，明确各岗位人员的岗位责任。要建立健全安全生产的考核制度，完善安全生产的考核办法和考核手段，不折不扣地落实集团公司《2012安全工作安排意见》，严格执行集团公司《2012年度矿井安全考核办法》、《隐患排查治理制度》，《矿井领导下井带班制度》和《重点工程管理规定》等一系列安全生产的绩效考核办法，要把安全生产责任真正落实到每一道工序、每一个员工、每一个作业环节之中。切实提高矿区各级领导安全生产的管理水平和履职能力，切实提高矿区广大员工安全生产的责任意识和执行力。
　　要继续深入持久地开展矿井安全质量标准化建设
　　安全质量标准化建设是建立本质安全型矿井的必然要求。要巩固已经取得的成果，总结、积累成功的经验，拓宽标准化建设的工作领域，完善标准化建设的工作机制。最近，集团公司已经制定出台《煤矿安全质量标准化考核办法》和实施细则，为我们下一步标准化建设目标考核提供标准更规范、内容更详实、可操作性更强的制度文本。我们要认真做好《办法》和实施细则的学习宣传贯彻工作，进一步推动标准化建设和矿井达标活动的紧密配合，把标准化建设和矿井达标活动不断引向深入。通过矿井安全质量标准化建设，要促进 三个结合 （ 1、标准化建设与达标活动结合；2、标准化建设与劳动竞赛结合；3、标准化建设与员工教育培训结合），实现 四个提升 （1、矿井生产能力提升；2、矿井安全基础提升；3、矿井科技含量提升；4、员工队伍素质提升）。
　　要重视员工整体素质的提升，抓紧抓好队伍建设
　　员工是企业得以生存和发展的决定性资源，是推动企业前进的原动力。员工整体素质的好与坏，员工队伍凝聚力、战斗力、创造力的强与弱，说到底，是企业竞争力的体现。从目前实际情况来看，我们的员工队伍无论是专业技能、知识层次还是整体素质，与集团公司未来发展战略目标的要求还有很大差距，快速发展的步伐与员工素质之间的矛盾日趋明显。因此抓紧抓好队伍建设已经成为我们面前刻不容缓的任务。解决这个问题要从四个方面着手：一是要建立有效的激励机制，鼓励他们奋发进取，努力工作，争先创优，业绩与薪酬、与荣誉挂钩，真正实现物质的、利益的两个方面的 多劳多得 ，构建企业、员工间的 利益共同体 ；二是要营造良好的工作、生活环境，尊重、信任、关心、爱护他们，在他们遇到挫折时要给以热情真诚的鼓励，在他们遇到困难时要给以力所能及的帮助。多进行感情交流和情感沟通，为他们解决实际困难和工作中的后顾之忧，增强他们对企业的依附感和归属感。三是要创建学习型矿井、学习型区、队、学习型班组，把矿井组织的统一培训和员工的自觉学习结合起来，做到 干什么、学什么，缺什么、补什么 ，不断丰富和提高他们的专业知识和专业技能。四是要建立合理的用人机制，把一批具有实践经验、既懂技术又懂管理、爱岗敬业的优秀员工充实到各级领导岗位上来。
　　要广泛开展劳动竞赛，进一步调动员工积极性
　　劳动竞赛是调动和发挥员工积极性、创造性的重要手段，要充分利用其群众性、广泛性、灵活性的特点，广泛深入地组织开展以 岗位练兵、技术比武、技术改造和技术革新、争先创优 等为主要内容的各种竞赛活动，要在全体员工中掀起 比、学、赶、帮、超 和 人人学习先进、个个争当先进 的热潮，形成一个 互相学习、互相帮助、取长补短、共同提高 的崭新局面，为确保全年各项工作任务的顺利完成，为培养和造就高素质的员工队伍推波助澜。各矿井要在这次大会之后，迅速落实竞赛组织机构，制定竞赛方案，确定专人负责竞赛的日常工作，及时发现竞赛中脱颖而出的先进模范人物和先进集体典型，切实做好宣传报道工作。
　　要开展形式多样的文化体育活动，推动湾田企业文化建设
　　丰富多彩的文体活动，不仅活跃矿区生活，陶冶员工情操，同时也是企业文化实力的彰显与展示。一个湾田文化周搞得风生水起，轰动娄底和湖南，震撼云贵湘，让社会、让世人对湾田刮目相看，可见文化的魅力是何等的巨大！我们要根据煤矿生产、生活的特点，不断有计划地安排一些员工喜闻乐见的文化体育活动，坚持 因地制宜、形式多样、寓教于乐、重在参与 的原则，使大家在紧张繁忙的工作之余，既能品尝到湾田人自己制作的精神上的 美味佳肴 ，又能切实感受到湾田这个大家庭的温暖，伴随着湾田事业的做大做强，不断推进湾田企业文化向纵深发展。
　　要加大地面设施建设与环境改造的力度，争取早日实现 花园式 矿井、 花园式 矿区建设的美好愿景。  
　　通过几年来的建设，尤其是去年开展矿井安全质量标准化建设活动以来，我们不断加大对地面设施建设与环境改造的力度，使矿区地面设施与环境有了很大的改观，虽不尽如人意，但也确实变化不小。今年，我们要继续加大投入，抓紧建设，争取早日把我们的矿井、我们的矿区建设成 花园式 矿井、 花园式 矿区，让大家真正安居乐业，分享到湾田发展的丰硕成果。
　　学习先进，树立典型，彰显劳模业绩，弘扬奉献精神，为把富源矿区建设成为文明和谐的现代化矿区而不懈努力。
　　榜样蕴藏无穷力量，精神激发奋斗意志。爱岗敬业、争创一流，艰苦奋斗、勇于创新，淡泊名利、甘于奉献的精神，是湾田员工崇高品格的生动体现，是全体湾田人艰苦创业、奋勇进取积累的宝贵财富，是激励我们在湾田未来成长发展中团结奋斗、勇往直前的强大精神力量。我们一定要在各个矿井、各个矿区大力弘扬这种精神，用劳模、先进人物和先进集体的动人事迹感召广大员工，用他们的优秀品质引领湾田风尚，充分发挥他们的骨干和带头作用，在全矿区进一步形成崇尚劳模和先进、学习劳模和先进、争当劳模和先进、关爱劳模和先进的良好氛围。要真诚帮助劳模、先进人物解决工作、学习、生活中的实际问题，为劳模和先进人物发挥聪明才智、建功立业营造更好的环境和条件。希望这次受到表彰的劳动模范、先进人物和先进集体要珍惜荣誉、戒骄戒躁，发扬成绩、再接再厉，为把富源矿区建设成为文明和谐的现代化矿区再立新功。