从湖南到贵州，从冷水江到淤泥河，从金竹山下那温暖的家到八大山陌生的彝族村寨，万水千山背井离乡，如此辗转，有谁能想象其中的决心和勇气！
　　作为第一批随刘祖长董事长来贵州拓荒的湾田人，颜长明凭借着这种决心和勇气，扎根湾田，那时的湾田煤矿，荒废得几乎没有可用的生产设备，没有一条像样的道路，无房可居，无水可饮。这位14岁开始干煤矿的湘中汉子心中明白，自己所面临的将会是一场前所未有的严峻挑战。10年磨砺，从艰难的创业之初一路走来，他用满腔赤诚书写着建设湾田、奉献湾田的不悔人生。
　　干过煤矿的人都懂 要想出煤，掘进先为 的道理，巷道的通畅是井下运输的根本保障。负责掘进和巷道维修工作的颜长明知道，湾田人要掘的第一桶金就在自己脚下，而什么时候掘、能掘出来多少都和自己紧密相连。那些日子，他几乎没睡过一个囫囵觉，别人不愿去的地方他去，别人不愿干的活他干，白天晚上连轴转。很快，矿井投产前的准备工作基本就绪。不久，颜长明调往采煤队担任队长。当年，从这座年产不过万把吨的小矿井中，湾田人生产出的原煤多达10余万吨。湾田，这个寂静了很久的地方迅速变成了一片热土。2007年元月，颜长明升任湾田煤矿生产副矿长。
　　2008年，随着集团的快速发展，颜长明接到前往湾田刚收购的兴路煤矿担任生产副矿长的调令。当时，兴路煤矿被认为是整个曲靖地区管理最糟糕、发展最为困难的矿井之一。颜长明依依不舍地离开了工作生活5年多的湾田煤矿。他说，不舍归不舍，工作归工作，即使那里条件艰苦，仍然愿意接受挑战。从湖南来到贵州，他早已作好了这样的准备，为了湾田的未来和发展，再苦再累他也心甘。这一干，就是3年。
　　也许，正是他的这种不惧困难、勇于挑战的性格和作风，2010年11月，集团公司再一次将他调往矿井改造工程量大、安全管理工作难度大的湘桥煤矿，担任安全副矿长，不久后改任生产副矿长。
　　在湘桥，颜长明一如既往地将自己对湾田的爱倾注在工作中。他提出调整采掘计件工资单价，增设出勤奖、早班津贴、班长津贴等办法，大大调动了采掘员工的积极性，提高了采掘员工的出勤率，改变了原来那种条件好的时候就多上班、条件差的时候就少上班或不上班的现象，矿里的工资支出也比原来减少了30多万元，生产任务却比原来完成的要多，收到了较好的效果。
　　从去年4月份开始，他要求所有掘进巷道全部采用锚网带和锚网喷支护。起初，有个别掘进队干想不通，认为搞工字钢巷道容易操作，进度快，又没有太多的灰尘，因此推广实施的进度缓慢。针对这种情况，颜长明组织他们到搞得好的单位去现场参观学习，提高他们对支护改革的认识水平。同时，对执行锚网带和锚网喷的掘进队给予适当奖励。仅仅一个月左右的时间，全矿所有的掘进单位都执行了锚网带和锚网喷支护，彻底告别了工字钢时代。
　　2012年，颜长明一共下井267天，除了每天三班要主持召开进班会，布置工作任务外，他还做早班84个。这一年，湘桥煤矿全年生产原煤92480吨，掘进进尺4537米。
　　无怨无悔、默默奉献，哪里需要哪里去，颜长明赢得了实干矿长的口碑。
 

（作者：刘建东/文 刘凯/图）